Villa Oliva Rice

VIlla Oliva Rice, el mejor arroz del Paraguay.

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Gobierno Corporativo

Enunciados estratégicos
Valores corporativos
Competencias corporativas
Estructura
Organigrama
Código de ética y conducta
Documentos

Propósito

“Sembrando esperanza para un mundo sin hambre”

  • VISION
    “Somos líderes absolutos en nuestra actividad en el mercado, siendo referencia junto a nuestros proveedores y clientes globales; estamos consolidados como benchmark por nuestra excelencia en gestión, calidad y resultados crecientes. Somos admirados y referenciados por nuestro desarrollo sostenido, compromiso social y un lugar para trabajar inclusivo y tolerante”.

Toda visión organizacional tiene un significado único para las empresas

  1. “Somos líderes absolutos”, hemos viajado al futuro donde llegamos siendo líderes en nuestra actividad en el mercado, por ello la frase se establece en el tiempo presente. Nuestra determinación de un liderazgo amplio, difícil de superar porque los parámetros y estándares que soportan esa posición son muy elevados, formando una barrera de entrada provocando un esfuerzo, en el caso que quisieren superarnos.
  2. “Siendo referencia”, que significa cosa, persona u organización que sirve de modelo en el desarrollo de una acción o en la vida de otras personas u organizaciones. La palabra “Referencia” en nuestra visión, se encuentra relacionada con los proveedores y clientes, que eligen trabajar con Villa Oliva Rice, porque forman o quieren formar parte del modelo.
  3. “Bench mark” nos impulsa, internamente, a buscar logros crecientes en gestión, calidad y resultados (lo que implícitamente contempla los intereses de los socios) además de nuestro compromiso interno en mantener nuestros estándares elevados y frente a toda parte interesada (criterio pegado con la capacidad para innovación).
  • MISIÓN “Producimos e industrializamos alimentos de alta calidad, transformando los más grandes desafíos en oportunidades de crecimiento, asegurando la sustentabilidad” Conceptos de nuestra Misión:

Alta Calidad

  • Procesos estandarizados
  • Preparación del suelo
  • Compra de semillas con criterios definidos
  • Maquinarias de primer nivel tecnológico
  • Inocuidad
  • Certificaciones
  • Adaptados a las exigencias de los mercados

Sustentabilidad

  • Social

Con un equipo altamente calificado que se integra a la comunidad local para contribuir de manera efectiva a su desarrollo.

  • Económica

Con procesos eficientes que garantizan un alto rendimiento.

  • Medio ambiental

Cuidando permanentemente nuestros recursos naturales como principal fuente de vida.

Valores corporativos

Integridad y Respeto

Ser íntegro en sus comportamientos y mantener un trato respetuoso y digno con todas las personas.

Sentido de Responsabilidad

Ser comprometido. Medir, reconocer y hacerse cargo de sus acciones.

Sencillez y Actitud de Servicio

Sentir que todos son valiosos e importantes y estar dispuesto a colaborar y ser parte de los logros corporativos.

Pasión por Aprender

Buscar constante el aprendizaje y de nuevos retos que le permiten desarrollarse continuamente en un entorno dinámico.

Competencias corporativas

Tenemos nuestra manera de ver, pensar y trabajar en la empresa.  Apuntamos a una mentalidad que se ajuste a los logros corporativos de la empresa basada en el trípode CHA – Conocimiento + Habilidad + Actitud. Son nuestras competencias:

Nos Comunicamos Eficazmente

Capacidad para escuchar y entender al otro, para transmitir en forma clara y oportuna la información requerida por los demás a fin de alcanzar los objetivos organizacionales, y para mantener canales de comunicación abiertos y redes de contacto formales e informales, que abarquen los diferentes niveles de la organización.

Estamos Comprometidos

Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones alineadas con el logro de objetivos comunes y prevenir y superar obstáculos para el logro de los objetivos corporativos.

Somos Dinámicos

Capacidad para trabajar activamente en situaciones cambiantes y desafiantes, con interlocutores diversos (colaboradores, comunidad, proveedores, clientes), en jornadas extensas de trabajo, sin que por esto se vean afectados su nivel de actividad o su juicio profesional. Implica seguir adelante en circunstancias adversas, con serenidad y resiliencia.

Perseveramos en Nuestros Objetivos

Capacidad para obrar con firmeza y constancia en la ejecución de proyectos y en la consecución de objetivos. Capacidad para actuar con fuerza interior, insistir cuando es necesario, repetir una acción y mantener un comportamiento constante para lograr un objetivo, tanto personal como de la organización.

Nos Desarrollamos Continuamente

Capacidad para fomentar e incentivar el crecimiento del talento (conocimientos y competencias) propio y de los demás, y utilizar para ello diversas tecnologías, herramientas y medios, según sea lo más adecuado. Implica la búsqueda del aprendizaje continuo, mantenerse actualizado y poder incorporar nuevos conocimientos a su área de trabajo para obtener mejores resultados en el negocio.

Somos Líderes

Capacidad para generar compromiso y lograr el respaldo de sus superiores con vistas a enfrentar con éxito los desafíos de la organización.
Capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento y lograr y mantener un clima organizacional armónico y desafiante.

Estructura de Gobierno Corporativo

Organigrama Gobierno Corporativo

Código de ética y conducta

En nuestro Canal Seguro podrá:

  • Comunicar comportamientos que atenten contra nuestro Código de Conducta y normas de conducta o contra las leyes vigentes.
  • Sugerencias para mejorar nuestros sistemas, controles y ambientes de trabajo.
Ir al canal

Documentos y balances

BALANCE, ESTADO DE RESULTADO Y NOTAS VORSA AL 31.12.2023

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Código de Ética

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Enunciados Estratégicos

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Manual de Gobierno Corporativo

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